Testimoniale ale clienților
Aflați de ce companiile inovatoare aleg Mirro pentru a construi culturi transparente și prospere la locul de muncă. Citiți ce spun clienții noștri. Povești reale, impact real.

Mirro reprezintă locul în care relațiile noastre, între colegi, au spațiu să se dezvolte frumos. Este un portal către o lume în care avem libertatea de a fi noi, prin sărbătorirea fiecărui succes (mic sau mare) de a așterne mulțumiri, aprecieri, urări, către coechipierii noștri. În acest mod, simt că Mirro contribuie la modul în care construim echipe, în adevăratul sens al cuvântului, în organizație.
Manuela Bot
HR Business Partner

Mirro reprezintă locul în care relațiile noastre, între colegi, au spațiu să se dezvolte frumos. Este un portal către o lume în care avem libertatea de a fi noi, prin sărbătorirea fiecărui succes (mic sau mare) de a așterne mulțumiri, aprecieri, urări, către coechipierii noștri. În acest mod, simt că Mirro contribuie la modul în care construim echipe, în adevăratul sens al cuvântului, în organizație.
Manuela Bot
HR Business Partner


După ce am analizat mai multe opțiuni, am ales să folosim Mirro pentru că este cea mai interesantă alegere dintre platformele care oferă management al performanței. Echipa Mirro este amabilă și receptivă, iar platforma are un UX prietenos. Prin Mirro ne dorim să prioritizăm performanța pe tot parcursul anului, nu doar în evaluări, prin feedback continuu și măsurarea progresului pe obiective.

Mirro ne ajută să rămânem conectați, aliniați și proactivi. Platforma susține modul nostru de lucru colaborativ, asigurându-se că toată lumea este pe aceeași lungime de undă și oferindu-ne vizibilitate asupra proiectelor și progresului acestora. Ceea ce ne place cel mai mult este modul în care ne unește. Prin intermediul comunităților de interese, Mirro consolidează conexiunile și promovează sentimentul de apartenență în cadrul echipelor Sameday.
Camelia Al Hasbani
Head of People & Culture


Căutam o soluție care să aducă mai multă claritate modului în care lucrăm: cum ne stabilim obiectivele, cum oferim feedback, cum recunoaștem performanța și cum ne gestionăm echipele. Aveam nevoie de un sistem care să facă procesele de HR mai eficiente și mai transparente, oferindu-ne o imagine mai clară asupra culturii organizaționale constructive de la Evomag. Mirro s-a remarcat ca soluția completă care ne oferă exact asta. Totul, de la OKR-uri la dashboard-uri, este la doar câteva clickuri distanță. Platforma oferă echipei de management vizibilitate imediată asupra performanței și engagementului, eliberând în același timp echipa de HR de sarcinile operaționale. Onboarding-ul a fost simplu, adoptarea rapidă, iar astăzi Mirro susține alinierea și transparența pe care le căutam.
Mihai Pătrașcu
CEO

Căutam o soluție care să aducă mai multă claritate modului în care lucrăm: cum ne stabilim obiectivele, cum oferim feedback, cum recunoaștem performanța și cum ne gestionăm echipele. Aveam nevoie de un sistem care să facă procesele de HR mai eficiente și mai transparente, oferindu-ne o imagine mai clară asupra culturii organizaționale constructive de la Evomag. Mirro s-a remarcat ca soluția completă care ne oferă exact asta. Totul, de la OKR-uri la dashboard-uri, este la doar câteva clickuri distanță. Platforma oferă echipei de management vizibilitate imediată asupra performanței și engagementului, eliberând în același timp echipa de HR de sarcinile operaționale. Onboarding-ul a fost simplu, adoptarea rapidă, iar astăzi Mirro susține alinierea și transparența pe care le căutam.
Mihai Pătrașcu
CEO


Căutam un sistem de HR prietenos și intuitiv când am aflat despre Mirro. Ne-a fost greu să adoptăm un instrument concurent, pentru că nu ne-au oferit suportul de care aveam nevoie la onboarding. Când am luat legătura cu echipa de la Mirro, am simțit multă disponibilitate și deschidere pentru a-și adapta prezentarea nevoilor noastre și pentru a ne sprijini în adoptarea soluției în cel mai bun mod posibil.
Evelina Necula
Co-fondator & CMO

Mirro este un instrument valoros pentru agenția noastră, atât pentru managementul de HR, cât și pentru cel al performanței. Angajații noștri apreciază funcționalitățile de Kudos și feedback care sunt utile pentru urmărirea continuă a performanței. Contractele de muncă sunt un real ajutor pentru echipa noastră de HR, iar managementul iubește OKR-urile. Mirro este un must-have pentru orice companie, de la mică la mare. Îl recomandăm cu căldură!


Mirro este un prieten pe care te poți baza și o sursă sigură în care pot găsi multe informații care îmi sunt de mare ajutor. Îmi place Mirro datorită interfaței prietenoase pe care o are (filtre, texte friendly, emoji, gif-uri), ajutandu-mă să ajung rapid la tot ce îmi este necesar și să fiu la curent cu tot ce întâmplă în companie. Mai mult decât atât, apreciez că nu îi scapă nimic, reușind să scoată în evidență evenimente importante din viața tuturor colegilor, precum: când își sărbătoresc ziua de naștere, de cât timp sunt alături de noi, etc. Pe scurt, Mirro creează ocazii perfecte prin care putem arăta oricând aprecierea făță de colegii noștri, iar eu îl apreciez mult pentru așa oportunitate. Este „reminderul” meu preferat!
Mirro este un prieten pe care te poți baza și o sursă sigură în care pot găsi multe informații care îmi sunt de mare ajutor. Îmi place Mirro datorită interfaței prietenoase pe care o are (filtre, texte friendly, emoji, gif-uri), ajutandu-mă să ajung rapid la tot ce îmi este necesar și să fiu la curent cu tot ce întâmplă în companie. Mai mult decât atât, apreciez că nu îi scapă nimic, reușind să scoată în evidență evenimente importante din viața tuturor colegilor, precum: când își sărbătoresc ziua de naștere, de cât timp sunt alături de noi, etc. Pe scurt, Mirro creează ocazii perfecte prin care putem arăta oricând aprecierea făță de colegii noștri, iar eu îl apreciez mult pentru așa oportunitate. Este „reminderul” meu preferat!

Apreciez în mod special partea de engagement, feedback și managementul performanței. În plus, funcționalitatea Kudos ne-a ajutat să oferim apreciere și să construim încredere între colegi și echipe. Am crescut nivelul de engagement și schimbul de feedback, în timp ce măsurăm mai bine toți indicatorii relevanți.

Decizia de a adopta Mirro a fost influențată, în mare măsură, de răspunsurile rapide și interacțiunea prietenoasă cu echipa de customer success. În plus, colaborăm constant cu echipa pentru a înțelege cum putem integra un instrument precum Mirro într-o școală internațională și care sunt cele mai bune modalități de a evalua un profesor. Pas cu pas, construim un proces scalabil, ce poate fi adoptat și de alte școli.


Apreciem componenta socială din Mirro. Este foarte plăcut pentru colegii noi să primească mesaje de zi de naștere și aniversare de la cei care sunt în companie de 10-15 ani. O altă funcționalitate utilă pentru noi este cea de cereri pentru lucru de la birou. Datorită acesteia, este foarte ușor să urmărim cine este la birou într-o anumită zi.
Apreciem componenta socială din Mirro. Este foarte plăcut pentru colegii noi să primească mesaje de zi de naștere și aniversare de la cei care sunt în companie de 10-15 ani. O altă funcționalitate utilă pentru noi este cea de cereri pentru lucru de la birou. Datorită acesteia, este foarte ușor să urmărim cine este la birou într-o anumită zi.

Am fost impresionați de rețeua de conexiuni și mi-a plăcut enorm să văd cum valorile companiei sunt transpuse în cifre clare de adoptare. Cu siguranță există date valoroase care pot fi folosite încă din faza de recrutare.
Răzvan Badea
Head of HR

Ne-am dorit o aplicație prietenoasă și ușor de folosit, care să acopere atât partea de HR admin, cât și managementul performanței. Vrem ca oamenii noștri să-și asume mai mult responsabilitatea evaluărilor, motiv pentru care ne place Mirro. Angajații își pot centraliza feedbackul, check-in-urile sunt mereu disponibile, iar noi avem o imagine de ansamblu în timp real asupra OKR-urilor.
Veronica Sandu (Bălan)
People Director


Mirro a transformat modul în care echipa noastră comunică și crește împreună. Platforma creează un spațiu intuitiv și captivant în care membrii echipei pot împărtăși feedback, pot urmări progresul și pot simți că aparțin unei comunități unificate. Mirro promovează alinierea și transparența în întreaga organizație, permițând liderilor să consolideze cultura și colaborarea fără efort. Procesul de implementare fără întreruperi, susținut de suportul excepțional din partea echipei Mirro, a făcut ca această tranziție să fie atât eficientă, cât și de impact.
Marilena Călin
Deputy Head of Human Resources Department
Mirro a transformat modul în care echipa noastră comunică și crește împreună. Platforma creează un spațiu intuitiv și captivant în care membrii echipei pot împărtăși feedback, pot urmări progresul și pot simți că aparțin unei comunități unificate. Mirro promovează alinierea și transparența în întreaga organizație, permițând liderilor să consolideze cultura și colaborarea fără efort. Procesul de implementare fără întreruperi, susținut de suportul excepțional din partea echipei Mirro, a făcut ca această tranziție să fie atât eficientă, cât și de impact.
Marilena Călin
Deputy Head of Human Resources Department

Mirro ne ajută să fim mai organizați și mai conectați într-un mediu de lucru remote. Îmi place mult funcționalitatea Kudos. Ajută cu adevărat la crearea unui spirit de echipă mai unit când lucrăm de la distanță. Îmi place și interfața și cât de ușor este să gestionez zilele de concediu ale echipei și să le compar cu celelalte din organizație.

Platforma de HR Mirro a devenit parte integrantă din activitatea companiei noastre. Este ca și cum am avea un asistent de HR dedicat, mereu la îndemână. Organigrama nu mai este o informație „secretă” – putem găsi și contacta colegii în doar câteva clickuri. Gestionarea contractelor și a documentelor este acum mult mai simplă datorită proceselor optimizate și opțiunilor de personalizare.
Patricia Gogoașă
HR Manager & Talent Coach

Ce îmi place cel mai mult la Mirro este tab-ul de performanță, unde poți cere feedback (intern sau extern). Îmi place și feedul companiei, unde poți vedea toți colegii și zilele lor de naștere. Mă bucur și de funcționalitatea Kudos – sunt amuzante și pot însenina ziua cuiva.

Mi-a plăcut graficul rețelei de conexiuni pentru că putem vedea clar cine este implicat social sau nu și putem lua inițiative interne pentru a crește nivelul de engagement.
Penelope Barton
Chief of Staff & Chief People Officer


Mirro este o platformă ușor de folosit și cu o interfață prietenoasă. Avantajul principal vine din partea de colaborare sau socializare. În momentul în care vechimea unui angajat devine un motiv de apreciere, acest lucru aduce un plus de valoare atât individual cât și la nivel de companie. De la o platformă clasică de HR, Mirro transformă organizația într-o comunitate, unde poți transmite gânduri bune, sărbători reușitele dar și zilele de naștere ale colegilor.
Mirro este o platformă ușor de folosit și cu o interfață prietenoasă. Avantajul principal vine din partea de colaborare sau socializare. În momentul în care vechimea unui angajat devine un motiv de apreciere, acest lucru aduce un plus de valoare atât individual cât și la nivel de companie. De la o platformă clasică de HR, Mirro transformă organizația într-o comunitate, unde poți transmite gânduri bune, sărbători reușitele dar și zilele de naștere ale colegilor.



