Crește performanța cu un plan personalizat
Mirro aduce beneficii tuturor echipelor, fie că sunt în expansiune, mijlocii sau mari, centralizate sau distribuite.
Automated HRIS
Platformă ușor de utilizat, flexibilă și care economisește timp. Angajații chiar o vor aprecia!
SelecteazăEffective Performance
Crește implicarea și păstrează talentele de top. Obține informații clare despre performanță și apartenență.
SelecteazăMirro Professional
HR admin + performanță fără efort pentru o experiență completă, de la angajare până la plecare.
SelecteazăMirro Enterprise
Personalizat pentru nevoile tale cu suport dedicat și experiență completă pentru succes.
SelecteazăEmployee experience / comunitate
- Feed social interactiv Mirro
- Listă de angajați
- Organigramă pe linii de management
- Organigramă pe departamente
- Liste de echipe și profiluri de echipă
- Istoric al alocărilor în echipe și grupuri de lucru
- Anunțuri interne și intranet
- Sărbători (zile de naștere, aniversări de muncă, etc.)
- Modificări funcții interne
- Mesaje de bun venit pentru noii angajați
- Administrare flexibilă a utilizatorilor cu câmpuri personalizate
- Diversitate și individualitate: bio, hobby-uri, locații multiple
- Tag-uri pe profiluri
- Profiluri de utilizator personalizate
Informații despre diversitate și retenție
- Analize pentru diversitate și incluziune
- Istoricul și evoluția numărului de angajați
- Indicatori automatizați despre plecări și turnover voluntar
- Analiză a vechimii în companie
Feedback continuu
- Rapoarte de feedback și administrare
- Indicatori acționabili pentru procesele de feedback
- Feedback 360°
- Cerere feedback pentru tine sau echipă
- Cerere feedback de la invitați externi
- Formulare personalizate de feedback
- Notă privată pentru manager
- Notificări
Kudos! Apreciere între colegi
- Rapoarte de apreciere și administrare
- Indicatori acționabili pentru apreciere
- Apreciere individuală
- Apreciere de grup
- Tag-uri de skill-uri și comportamente personalizabile
- Oferă apreciere evidenţiind valorile companiei
- Oferă apreciere pentru impact în business
Obiective (OKRs)
- Prezentare generală a OKR-urilor
- Vizualizare arbore obiective
- Obiective de organizație
- Obiective pe departament
- Obiective pe echipă
- Obiective individuale
- Definire personalizată a rezultatelor cheie
- Actualizări obiective la nivel de organizație
- Pagină detaliată a obiectivului cu istoric și interacțiuni sociale
Managementul performanței
- Setări flexibile pentru evaluări de performanță
- Istoric evaluări
- Formulare personalizate pentru evaluare
- Notificări evaluări
- Rapoarte și export evaluări
- Convorbiri 1:1
Informații despre performanță
- Statistici generale despre evaluări
- Analize de performanță
- Indicatori ai procesului de management al performanței
Informații despre cultura companiei
- Valori ale companiei
- Impact în business
- Skill-uri și tag-uri evidențiate
- Indicatori pentru feedback
- Indicatori pentru Kudos
- Vizualizare rețea de conexiuni pe linii de management
- Rețea socială
- Rețea de Feedback & Kudos
- Rețea OKRs
- Rețea de echipe
HR Admin
- Date de angajare și istoric
- Locații multiple și locații remote
- Tipuri variate de muncă
- Listă de roluri și posturi
- Automatizare contabilitate pre-salarizare
Informații despre salarii
- Prezentare generală a cheltuielilor salariale
- Benchmarking intern pe departamente
- Benchmarking intern pe roluri
- Benchmarking individual
- Analiză durată de la ultima mărire salarială
- Analiză a diferențelor salariale și percentilelor
Documente și contracte de muncă
- Documente la nivel de companie
- Documente individuale de angajare
- Șabloane și administrare documente automatizate
- Fluxuri de aprobare documente
- Liste de documente – individuale și generale
- Contracte standardizate de muncă
- Administrare și istoric contracte de muncă
Gestionare concedii și prezență
- Calendar pentru concedii și work away
- Rapoarte despre concedii
- Politici HR automate pentru concedii
- Self-service și aprobare concedii
- Evidențiere solduri de concediu
- Integrări concedii cu calendare externe (Outlook, Google, etc.)
- Rapoarte work away
- Politici automate pentru work away
- Self-service și aprobare pentru work away
- Rapoarte pentru flexi-time
- Politici automate pentru flexi-time
- Self-service și aprobare pentru flexi-time
- Funcționalitate pontaj (intrare/ieșire)
Limbi multiple
- Selectare limbă per utilizator
- Traducere automată pentru platformă, notificări și descărcări
- Limbi noi la cerere
Notificări
- Notificări în aplicație și pe email
- Setări flexibile pentru notificări
Integrări
- Integrări OpenAPI via Zapier
- Integrări API la cerere (Slack, L&D, ATS)
Onboarding și suport
- Sesiuni de suport pentru onboarding
- Acces instant la baza de cunoștințe
- Suport live 5 din 7 zile cu oameni reali
Workshopuri & Traininguri
- Curs rapid pentru setarea obiectivelor
- Training pentru procesul de management al performanței
- Atelier despre cultura feedbackului
Analytics & planificare
- Review de business trimestrial
- Acțiuni proactive bazate pe analytics
- Setare obiective de utilizare
Automated HRIS
Effective Performance
Mirro Professional
Mirro Enterprise
Toate planurile includ:
Suport gratuit
Manager dedicat de customer success
Suport live la cerere
Conformitate completă cu GDPR
Peste 200 de integrări cu Zapier
Asistență extinsă
Integrări cu Slack și Google Docs
SSO (Single Sign-On)
Open API
Mirro este folosit de companii de top
Întrebări frecvente
-
Ce metode de plată sunt acceptate?
-
Trebuie să introduc cardul pentru a mă înscrie?
-
Pot schimba planul ulterior?
-
Pot testa gratuit?
-
Ce se întâmplă după perioada de test?
-
Pot folosi Mirro alături de aplicațiile pe care le avem deja?
-
Care este politica de anulare?
Acceptăm majoritatea cardurilor de credit. Pentru organizații mari, oferim și facturare.
Nu. Poți folosi Mirro gratuit timp de 14 zile fără să introduci detaliile cardului. Va trebui să alegi un plan și să introduci datele de plată după perioada de test sau când adaugi echipa.
Da, poți face upgrade sau downgrade oricând este necesar.
Da, ai acces complet timp de 14 zile. Testează tot: feedback, apreciere, evaluări, obiective (OKRs).
La finalul celor 14 zile, va trebui să introduci datele de plată și să confirmi planul.
Da. Mirro oferă login SSO gratuit pentru orice plan ales.
Contractele se pot anula cu preaviz de 60 de zile, iar serviciul se încheie la finalul lunii specificate în contract.
Mirro este iubit de utilizatorii din întreaga lume
Pregătit pentru un demo?
Programează o sesiune cu unul dintre consultanții noștri
