Oferă tuturor o voce

Creează un spațiu în care oamenii pot interacționa, se pot conecta și pot celebra momente importante. Construiește o adevărată comunitate la locul de muncă.

Platforma este concepută pentru a promova aprecierea reciprocă, fiecare profil Mirro afișând aprecierea primită și valorile companiei demonstrate;
Adu feedback-ul continuu în prim-plan, oferindu-le oamenilor șansa de a solicita și de a oferi perspective; încurajează-i să se exprime și ascultă-le opiniile;
Începuturile sunt întotdeauna speciale cu Mirro: noii colegi sunt prezentați în newsletterul săptămânal și pe feed-ul principal al platformei;
Oamenii pot reacționa și comenta la fiecare postare: acum e mai ușor ca niciodată să unești colegii într-o comunitate la locul de muncă.

Creează un sentiment de apartenență

Preîntâmpină scăderea nivelului de implicare al oamenilor și păstrează talentele cheie în companie. Unește-și echipa cu ajutorul platformei noastre DEI.

Funcția Have You Met le oferă colegilor șansa de a se cunoaște între ei, indiferent din ce echipe, departamente sau locații fac parte;
Platforma păstrează toată echipa conectată, inclusiv colegii care lucrează de la distanță;
Oamenii pot să afle mai multe unii despre ceilalți cu ajutorul People Directory și Organizational Charts;
Încurajează colegii să descopere interesele comune și legăturile dintre echipe și departamente;
Publică regulat actualizări despre obiectivele organizației, ale departamentelor și ale echipelor.

Comunicare în companie

Promovează comunicarea deschisă și susține relațiile dintre colegi. Primește fiecare membru în comunitatea din compania ta.

Feedul de activitate al Mirro reflectă tot ce se întâmplă în companie — ca un social media intern, dar mai valoros și relevant;
Publică cu ușurință actualizări și anunțuri pentru întreaga companie sau la nivel de, departament ori echipă;
Scoate în evidență anunțurile importante din partea echipei executive sau a întregii organizații;
Celebrează public aniversările, zilele de naștere și promovările prin felicitări, mulțumiri și aprecieri.

Ajută oamenii să înțeleagă valorile organizaționale

Susține valorile companiei și întărește conexiunile dintre membrii echipei.

Asociază comportamentele cu valorile companiei prin apreciere publică și ajută-i pe oameni să vadă cum sunt trăite valorile comune;
Aprecierea afișată în feed îi ajută pe colegi să înțeleagă principiile și așteptările companiei;
Mirro e complet personalizabil: adaugă valorile, brandingul, competențele și impactul dorit pentru fiecare apreciere;
Vezi ce valori sunt recunoscute și învață echipa cum să recompenseze comportamentele potrivite;
Leagă aprecierea de rezultatele de business;

Apreciază diversitatea și unicitatea

Recunoaște, respectă și celebrează diferențele și calitățile fiecărui membru al echipei.

Încurajează colegii să își exprime perspectivele prin feedback și aprecieri;
Permite personalizarea profilului cu biografie, hobby-uri, informații personale și poză;
Afișează aprecierea, competențele, valorile și impactul în profilul fiecăruia - niciun profil nu seamănă cu altul;
Asigură-te că toată lumea este conectată, tratată corect și susținută prin evaluări periodice obiective;
Creează o cultură incluzivă analizând datele despre vârstă, generații și distribuția de gen folosind instrumentele People Analytics din Mirro;
Creează un mediu echitabil cu ajutorul Compensation Insights, pentru practici salariale corecte.

Măsoară conexiunile și relațiile

Evaluează nivelul de conexiune dintre colegi, identifică zonele de îmbunătățire și încurajează colaborarea cu platforma noastră DEI.

Descoperă conectorii (colegii bine integrați) și identifică oamenii care nu se simt încă incluși;
Observă echipele izolate și folosește Mirro pentru a le reconecta;
Identifică încărcarea managerilor care coordonează mai mult de 8 persoane — acest lucru le poate limita capacitatea de a oferi feedback și atenție;
Folosește datele din Mirro în planificarea succesiunii din companie;
Descoperă factorii care influențează feedback-ul și aprecierea în organizație.

Cum pot măsura eficient și în timp real nivelul de implicare și moralul angajaților?

Măsoară eficient nivelul de implicare și moralul oamenilor cu ajutorul tool-urilor de feedback continuu din Mirro și prin conversații one-on-one regulate. Astfel poți preveni sau rezolva eficient problemele, contribuind la un mediu de lucru pozitiv.

Cum reduc decalajul de comunicare între departamente pentru un flux de lucru colaborativ?

Redu decalajul prin echipe multifuncționale, platforme de colaborare, o cultură a comunicării deschise, apreciere publică și întâlniri interdepartamentale regulate.

Cum creez un mediu de învățare continuă adaptat diversității din echipă?

Oferă resurse variate de învățare, planuri de dezvoltare personalizate, mentorat și feedback constant. Adaptează oportunitățile la nevoile fiecăruia și cultivă o cultură a curiozității și creșterii.