Software pentru managementul performanței ce accelerează creșterea afacerii

Flexibil și personalizabil

Construiește strategia de management al performanței la care ai visat.

Adoptă un proces continuu de management al performanței cu feedback 360° pentru a urmări alinierea dintre eforturile echipei și obiectivele organizației;
Personalizează formularul de evaluare a performanței angajaților cu subiectele de discuție care contează;
Poți crea formulare de evaluare diferite, în funcție de rolurile din companie;
Redu stresul asociat ciclurilor lungi de evaluare care consumă nenumărate ore din timpul HR-ului și al managerilor de echipă.

Totul într-un singur loc

Urmărirea obiectivelor angajaților în mai multe instrumente este ineficientă. Mirro simplifică acest proces, centralizând toate datele de management al performanței într-un singur loc.

Toată activitatea angajatului dintr-o privire: progresul obiectivelor, feedback și aprecieri primite;
Vezi direct în profilul angajatului cum sunt puse în practică valorile companiei, rezultatele de business și competențele;
Adoptă cel mai simplu mod de colectare a feedbackului 360°: oamenii pot cere perspective pentru ei înșiși, iar colegii pot oferi feedback din propria inițiativă;
Ține pasul cu check-in-urile de performanță prin notificări;
Rapoarte de performanță – vezi cine este în întârziere cu check-in-urile sau cererile de feedback, filtrează după relevanță în funcție de dată sau intervalul de timp de la ultimul check-in per utilizator;
Obține o imagine de ansamblu a tuturor managerilor de performanță, a echipelor lor și a utilizatorilor fără un manager alocat.

Mirro este o platformă utilă și adaptabilă nevoilor noastre, deschisă să dezvolte produsul în jurul unor procese complexe din companii precum eMAG, care ne ghidează în implementarea mai eficientă a managementului performanței în organizație. Platforma ni s-a părut foarte ușor de utilizat și cu un design UX excelent. Echipele de Customer Success și Development de la Mirro sunt flexibile și proactive și au contribuit la crearea unei soluții scalabile pentru viitor, la nivelul întregului Grup.

Dashboards și informații despre performanță

Vizualizează datele de management al performanței, trage concluzii și acționează.

Analizează relațiile manager-angajat, identifică tendințele individuale de performanță;
Identifică angajații care fac performanță pentru a-i recompensa;
Folosește filtre avansate pentru a genera rapoarte și perspective despre performanță în funcție de locație, tip de muncă, departament, echipă, rol sau manager de performanță;
Monitorizează indicatori esențiali precum durata evaluărilor, frecvența check-in-urilor și timpul necesar finalizării evaluărilor;
Vizualizează metrici relevanți pentru compania ta: nivelul de implicare (employee engagement) și sentimentul angajaților sau notele oferite pentru diverse aspecte (ex: beneficii, recompense, echipamente etc.).

Dezvoltarea oamenilor

Pentru că dezvoltarea angajaților înseamnă succesul companiei.

Accesează istoricul complet al performanței fiecărui angajat, cu o cronologie clară a check-in-urilor și alinierea obiectivelor;
Oferă-le oamenilor toate informațiile de care au nevoie într-un singur loc: managerii pot scrie recenzii obiective cu ajutorul ghidajului în aplicație, iar angajații au siguranța că evaluările performanței sunt corecte;
Bucură-te de un flux simplu, cu instrumente ușor de folosit, adaptabile la nevoile afacerii și echipei tale;
Află sentimentul general exprimat în feedback (feedback sentiment);
Accesează rezumatele de feedback și apreciere pentru a vedea informațiile relevante despre performanță.

Software smart pentru managementul performanței

Dezvoltă-ți echipa, crește productivitatea și atinge-ți obiectivele de business cu soluția noastră eficientă.

Folosește platforma de feedback Mirro pentru a-ți încuraja oamenii să-și exprime perspectivele și să evolueze;
Asigură-te că munca valoroasă este apreciată folosind modulul nostru de apreciere între colegi;
Stabilește obiective clare și ghidează-ți echipa spre succes cu instrumentele OKR oferite de Mirro;
Check-in-uri personalizabile: software-ul nostru de evaluare a performanței se adaptează nevoilor tale, fie că evaluezi performanța în vânzări sau abilități tehnice.

Cu un strop de AI

Oferă-le managerilor și angajaților încrederea de a finaliza evaluările cu Mirro Sense.

AI-ul nostru oferă un rezumat concis al feedbackului primit, ajutând managerii și angajații să înțeleagă rapid esența fiecărei evaluări de performanță;
Mirro calculează un scor de pozitivitate între 0 și 100, oferindu-ți o imagine clară despre cât de constructiv sau pozitiv este feedbackul;
Cu 15 categorii predefinite de ton (tone-of-voice), AI-ul nostru detectează nuanțe precum sarcasmul, ajutând la identificarea problemelor de comunicare din organizație;
Atât angajații cât și managerii au acces la aceste informații în secțiunea „Pregătește check-in-ul”, pentru o privire de ansamblu completă înaintea evaluărilor.

Core Features

Competitor 1

Competitor 2

Competitor 3

Competitor 4

Competitor 5

Performance review

Continuous feedback

Recognition

OKRs

Community and transparency

HRIS

Advanced Features

360-degree feedback

Performance dashboards

Templates

Automated workflows

Configurable forms

Surveys

Usability & Security

Knowledgebase availability

User-friendly interface

Notifications/
reminders

Cum analizează Mirro Sense feedbackul și cât de sigură este prelucrarea datelor angajaților?

Mirro Sense atribuie un scor de pozitivitate între 0 și 100 comportamentelor din feedback. Detectează 15 tipuri diferite de ton, precum ironia sau sarcasmul, ajutând la identificarea eventualelor probleme de comunicare. AI-ul nostru nu antrenează modele externe și nu transmite date personale în afara platformei, ci asigură securitate completă.

Cum poate software-ul de management al performanței să eficientizeze procesul de evaluare și să economisească timp?

Software-ul automatizează programarea sesiunilor de evaluare, organizarea rundelor de feedback și generarea rapoartelor. Mirro centralizează toate datele de performanță, simplifică accesul la rapoarte și include șabloane și instrumente care facilitează evaluări constante și eficiente. Automatizarea reduce sarcinile administrative, permițând HR-ului și managerilor să se concentreze pe discuții semnificative și dezvoltarea angajaților.

Oferă software-ul mecanisme de feedback în timp real pentru dezvoltarea continuă a angajaților?

Da, Mirro oferă mecanisme de feedback în timp real care susțin dezvoltarea continuă. Platforma facilitează schimbul constant de feedback constructiv, ajutând angajații să crească, să își îmbunătățească performanța și să se alinieze mai bine cu obiectivele companiei.

Cum se asigură software-ul că evaluările sunt imparțiale și coerente între departamente?

Prin criterii standardizate, evaluări anonime la cerere și funcționalități de calibrare, software-ul asigură evaluări echitabile și consecvente în toate departamentele, reducând subiectivitatea.

Software pentru managementul performanței

Pune echipa în valoare și aliniază obiectivele